公司不理会离职申请，可协商、投诉或仲裁解决。依据《劳动合同法》，公司应在解除劳动合同时出具证明并办理手续，否则劳动者有权投诉或申请仲裁，未及时处理可能影响劳动者权益及新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不理会离职，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不理离职申请，这样做：1.与公司人力资源部门协商，明确离职意愿及原因，要求办理离职手续；2.若协商无果，向当地劳动局投诉，提交相关证据材料；3.劳动局处理不力，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料并出庭；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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