5000扣五险一金剩多少

5000元薪资扣五险一金后具体数额需根据所在地及缴纳比例确定。分析：五险一金的扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，具体扣除比例因地区及政策差异而有所不同。因此，无法直接给出5000元薪资扣除五险一金后的确切数额，需根据所在地及个人缴纳比例进行详细计算。提醒：若发现薪资扣除五险一金后数额远低于预期，可能涉及公司违法扣除或缴纳比例设置不当，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理五险一金扣除问题的方式主要有两种：一是自行根据所在地政策计算扣除比例，二是咨询公司人力资源部门或直接咨询当地社保机构。选择建议：对于对五险一金政策有一定了解的个体，可自行计算；而对于不了解政策或计算结果有疑问的个体，建议咨询公司人力资源部门或直接咨询当地社保机构以获取准确信息。
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具体操作：1. 若自行计算，需先了解所在地五险一金的缴纳比例，再根据个人薪资基数进行计算。注意，不同地区的缴纳比例可能有所不同，需确保信息的准确性。2. 咨询公司人力资源部门时，可提供个人薪资信息，由人力资源部门根据公司政策及所在地政策进行扣除计算。3. 直接咨询当地社保机构时，可获取最权威的政策解读和计算方式，确保个人权益不受损害。同时，社保机构还能提供关于五险一金缴纳、查询、转移等方面的全面指导。在处理五险一金扣除问题时，务必确保信息的准确性和政策的合规性，以避免个人权益受损。