公司不服从调岗开除员工需支付赔偿。依据《劳动合同法》，单位不按规定开除员工应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致公司面临劳动仲裁和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司可选择协商或依法支付赔偿。若员工确实存在不服从调岗情况，建议先协商解决；若无法协商，则按法律规定支付经济补偿，避免劳动仲裁风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不服从调岗开除需赔偿。操作如下：1. 确认员工是否确实不服从调岗，并收集证据；2. 尝试与员工协商，看是否能达成一致；3. 若协商无果，根据《劳动合同法》计算赔偿金额并支付；4. 若员工提起劳动仲裁，积极应诉并提供相关证据。
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