首先，对于拖欠工资和非法卖烟，应与公司协商或投诉处理。其次，《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。《劳动合同法》也明确了相关责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资与非法卖烟：1. 若公司拖欠工资，先与公司协商，要求支付工资并停止非法卖烟。2. 协商无果，可向劳动调解组织申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，同时也可向劳动行政部门投诉举报非法卖烟。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于非法卖烟和拖欠工资，常见处理方式有：协商、调解、仲裁、诉讼等。根据《劳动法》和《劳动合同法》，应选择适合的方式维权，如协商无果可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。
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