聋哑人想找工作去哪里找

聋哑人可通过聋哑人就业服务中心找工作。从法律角度看，聋哑人享有平等的就业权利，不应受到歧视。若聋哑人在求职过程中遭遇明显不公，如被拒绝面试或录用，且这种拒绝无法以合理的工作要求解释时，问题就比较严重了，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，聋哑人找工作的常见处理方式有：一是通过聋哑人就业服务中心，这些机构专为聋哑人提供就业咨询、岗位匹配等服务；二是利用网络平台，如专门的聋哑人求职网站或社交媒体群组；三是直接联系企业的人力资源部门，表达求职意愿。选择时，应优先考虑聋哑人就业服务中心，因其服务更专业、针对性更强。
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从法律角度，聋哑人找工作在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若选择聋哑人就业服务中心，需准备好个人简历，明确求职意向，并积极参加中心组织的培训、招聘会等活动，以增加就业机会。2. 若通过网络平台求职，应仔细筛选招聘信息，确保信息真实可靠，同时主动与招聘方沟通，说明自身情况，争取面试机会。3. 若直接联系企业，应先了解企业的招聘流程和岗位要求，再提交简历并附上个人情况说明，表达求职诚意和适应能力。在面试过程中，可通过手语翻译或文字交流等方式进行沟通。以上方式均需注意保护个人隐私和信息安全，避免陷入招聘陷阱。