企业强迫工作违法，可依法维权。依据《劳动法》等，强迫劳动情节严重可构成犯罪，不及时处理会影响员工身心健康及合法权益，甚至面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业强迫工作可维权。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，请求调查处理；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依法追究企业责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对企业强迫工作，常见处理方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、自身诉求及维权成本，以最高效方式维护权益。
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