未签劳动合同被辞退可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算，无故解除需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位协商，协商不成再准备材料申请劳动仲裁，以确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可索赔。操作：1. 与单位协商，要求按工作年限支付补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 准备劳动仲裁材料，包括申请书、身份证明等；4. 提交仲裁申请，等待裁决。
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