暑假工提前离职工厂拒给离职单，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位拖欠工资等，劳动者有权申请仲裁或诉讼，不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职工厂不给离职单，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与工厂协商，无果则申请劳动仲裁，仲裁仍不解决则向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职单问题可这样处理：先与工厂协商，要求出具离职单并结算工资。若协商不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁后工厂仍不配合，持仲裁书向法院起诉，申请强制执行。
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