未签劳动合同降低薪资可申请仲裁。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故降低。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同降低薪资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同降薪应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求恢复薪资或补签合同；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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