公司未提前30天通知解雇，需支付n+1赔偿。根据《劳动合同法》，公司解除合同应提前30天通知或额外支付1个月工资及经济补偿。未履行此义务，将承担法律责任，严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未提前通知解雇，应索赔。具体操作：1.与公司协商，要求支付n+1赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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