领导旷工不影响你工作交接，你应继续准备。依据《劳动法》，旷工有严格处理规定，若领导持续旷工，可能面临严重处分。不及时处理可能导致工作混乱，影响团队效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导旷工，你仍需交接。操作如下：1.整理工作资料，明确交接内容；2.通过邮件发送交接清单，抄送上级；3.若紧急，电话联系领导说明情况；4.必要时，请求上级或人力协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可以通过邮件或电话进行工作交接。选择邮件时，确保详细记录交接内容；选择电话时，要确认对方理解并同意交接事项。根据领导旷工情况，也可考虑请示上级或人力部门。
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