公司强迫上夜班违法，可要求补偿或举报。依据《劳动法》，单位应遵守工时和休假规定，变更岗位需协商同意。未约定夜班，强行安排可能违法解除，需担责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫夜班可应对：1. 协商，与公司沟通表达意愿；2. 举报，向劳动行政部门反映；3. 解约求偿，保留证据，解约并要求经济补偿。具体操作需视情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强迫上夜班，可协商、举报或解约求偿。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，或保留证据解约并要求补偿，根据具体情况选择。
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