责任需视情况定，依据《民法》《劳动法》分析。若为雇佣关系，雇主需担责；若无雇佣关系且无因果关系，则不带责。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况定责。雇佣关系下，雇主应立即报案、配合调查，并与家属协商赔偿。非雇佣关系，则需澄清事实，如有必要，寻求法律援助以证明无责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依情况选，可协商、调解或诉讼。若为雇佣关系，建议积极协商赔偿；若关系不明确，应先明确法律关系再决定处理方式，以确保合法权益。
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