公司拖欠工资，可依法起诉追讨。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活。不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，可如此处理：1. 劳动仲裁：先向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。2. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资。3. 强制执行：若仲裁裁决生效公司仍不支付，可向法院申请强制执行，冻结公司账户等，确保工资得到支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有劳动仲裁、诉讼及申请强制执行。若双方争议不大，可先尝试劳动仲裁；若仲裁无果或不服，再提起诉讼；裁决生效后公司仍不执行，可申请强制执行。
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