采茶工摔骨折应认定为工伤，由工伤保险或用人单位负责。依据《工伤保险条例》，工伤费用如医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，部分如工资福利由用人单位支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫采茶工摔骨折常见处理方式是工伤认定并申请赔偿。若已参加工伤保险，则向工伤保险机构申请赔偿；若未参加，则向用人单位主张赔偿责任。选择时需根据是否参保及伤情严重程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫采茶工摔骨折需工伤认定。具体操作：1. 立即送医治疗并保存好医疗记录；2. 向单位报告，由单位或自己向人社局申请工伤认定；3. 认定为工伤后，根据参保情况向工伤保险机构或用人单位申请赔偿，包括医疗费、康复费等；4. 若单位不配合，可寻求劳动仲裁或诉讼途径维护权益。
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