职高高二实习需遵循学校规定及劳动法。分析：职高实习是职业教育的重要组成部分，旨在让学生将所学知识应用于实践。实习期间，学生应遵守学校的实习规定，并确保实习内容与所学专业相关。同时，根据劳动法，实习生也享有基本的劳动权益，如安全健康保障、合理的工作时间及报酬等。若学校或实习单位违反相关规定，可能损害学生的合法权益。提醒：若实习期间遭遇权益受损，如超时工作、无报酬或工作环境恶劣等，表明问题已较严重，应及时向学校或相关部门反映，寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：职高实习问题的处理方式多样，包括与学校沟通、向教育部门投诉、寻求法律援助及劳动仲裁等。选择建议：首先尝试与学校沟通解决，若无效可向教育部门投诉。若涉及劳动权益受损，可考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需根据具体情况权衡利弊，确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与学校沟通：明确实习要求及权益，提出疑问或不满，寻求学校协调解决。2. 向教育部门投诉：若学校处理不当，可向当地教育部门投诉，提供详细情况说明及证据材料。3. 寻求法律援助：若涉及劳动权益受损，可咨询律师，了解相关法律法规，准备证据材料，必要时提起诉讼。4. 劳动仲裁：若与学校或实习单位无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依据仲裁结果进行后续处理。在不同情况下，应根据具体问题和自身权益受损程度，选择合适的处理方式，并保留好相关证据，以便维权。
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