因绩效未达标被辞退，赔偿需按工作年限定。依据《劳动合同法》，工作三年应获三月工资补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，影响经济补偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效未达标被辞有赔偿。操作如下：1.与单位沟通，了解辞退原因及赔偿方案；2.若单位拒绝赔偿，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效不达标被辞退，常见处理为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
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