公司计时工资改计件需劳动者同意，否则违法。依据《劳动合同法》，工资修改须经劳动者本人同意，擅自更改违法。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公司正常运营及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司计时改计件工资，常见处理方式为与劳动者协商并签订变更协议。若劳动者不同意，应继续履行原合同。选择处理方式时，应确保合法合规，尊重劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改计件工资需协商。操作：1.与劳动者沟通，说明改计件原因及方案；2.双方协商一致后，签订工资变更协议；3.如劳动者不同意，维持原计时工资；4.确保变更后工资不低于劳动法标准。
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