首先，您应向公司高层反映婚假需求。若公司不批，可依据《劳动法》等相关法律规定，采取进一步措施。不及时处理，可能影响您的合法权益，如婚假期间工资待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式：1.与公司高层沟通，明确表达婚假需求及法律依据。2.若公司不予理会，向工商管理局等政府部门求助，介入协调。3.若上述均无效，准备相关证据，向法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：先与公司沟通协商；协商无果可向工商管理局求助；仍无法解决则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先尝试沟通，无果后再考虑法律途径。
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