公司转让后员工社保接续流程

公司转让后，员工社保需按流程接续。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同后15日内办理社保转移。不及时处理可能导致员工社保断缴，影响权益。
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公司转让后员工社保接续，常见处理方式为原单位办理转移手续。若单位不配合，员工可向劳动监察部门投诉或咨询律师采取法律手段。
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公司转让，社保接续如下：1. 原单位负责办理社保转移，员工需确认手续完成。2. 如遇单位不配合，先沟通协商；无果则向劳动监察投诉。3. 也可咨询律师，了解法律途径维护自身社保权益。