大专签过劳动合同，本科毕业后身份是应届生吗

大专毕业后签劳动合同不影响专升本后的应届生身份。分析：从法律角度看，签订劳动合同主要确立了劳动者与用人单位之间的权利义务关系，而专升本是通过教育考试提升学历的行为，二者并不冲突。专升本成功后，你在本科阶段的学习将重新开始，完成学业并顺利毕业后，你将获得本科应届生身份。提醒：若用人单位以你曾签订劳动合同为由，否认你的应届生身份，这可能涉及就业歧视或合同争议，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.沟通解释阶段：收集相关法律法规和政策文件，如《高等教育法》中关于学历提升的规定，以及教育部门关于应届生身份认定的通知等，向用人单位说明情况，强调专升本后获得的本科应届生身份的法律效力。2.法律维权阶段：若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交劳动合同、专升本录取通知书、本科毕业证书等证据材料，证明自己的应届生身份及用人单位的不当行为。仲裁结果出来后，如用人单位仍不履行义务，可考虑向法院提起诉讼。3.在整个过程中，注意保留好所有相关证据，如沟通记录、仲裁申请书、法院传票等，以备不时之需。同时，保持冷静和理性，避免情绪化处理问题。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过沟通解释，向用人单位说明专升本后应届生身份的法律依据；二是若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：建议先尝试与用人单位沟通，明确表达自身立场和法律依据。若沟通无果，再考虑采取法律手段，以维护自己的合法权益。