上班途中遇交通事故属工伤，停工留薪期依伤情定，一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期内工资福利不变。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿，甚至导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇交通事故需停工。操作：1.立即报警并就医，保存证据；2.向单位报告，申请工伤认定；3.停工留薪期内享原待遇；4.伤情重可申请延长，需劳动能力鉴定；5.未交工伤保险，由单位赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括申请工伤认定、享受停工留薪期待遇及必要时延长。根据伤情及医嘱，及时向单位申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》享受相应待遇。伤情严重需延长停工留薪期时，应申请劳动能力鉴定。
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