被辞退员工如何计算年终奖补偿？

被辞退员工年终奖应计入赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金需含奖金，按离职前12月平均工资算，未及时处理可能导致法律纠纷。
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被辞退员工年终奖补偿常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，无法达成一致时再选择诉讼途径，以确保权益得到保障。
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被辞退年终奖补偿可协商或诉讼。具体操作：1.协商时明确奖金计入赔偿金，参考离职前工资；2.诉讼需准备证据，如合同、工资单等，证明奖金应计入赔偿金，通过法律途径维权。