我在某某办的学校工作了一年，某某的学校需要转学证明才能去。能不能转学。

可以转学，但需满足条件并办理相关手续。从法律角度看，转学涉及劳动关系的变更，需遵守《劳动合同法》及相关教育法规。若原学校不同意转学或教育局学校不接受，问题就变得严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度看，转学问题常见的处理方式包括：与原学校协商解除劳动关系、取得转学证明；向教育局申请转学并获得接收；如遇阻碍，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应评估各种方式的可行性、成本及风险，优先考虑协商，若协商无果再采取法律手段。
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从法律角度，问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.若原学校同意转学，应签订解除劳动关系的协议，并开具转学证明。2.向教育局申请转学，提交个人简历、转学证明、学历证书等材料，等待审批。3.如原学校不同意或教育局不接收，可尝试通过劳动仲裁委员会申请仲裁，提交劳动关系证明、转学申请记录等证据。4.仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼，要求法院判决转学合法，同时提交仲裁决定书、相关证据及法律依据。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。