工厂没事做员工可以解除合同吗

工厂没事做，员工可以视情况解除合同。根据《劳动合同法》，若单位无法提供约定工作条件或拖欠工资，员工有权单方面解约。长期无事可做可能影响员工收入及职业发展，应及时处理。
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员工可考虑与工厂协商或依法单方面解除合同。若工厂同意，双方协商一致即可；若工厂存在违约，如拖欠工资，员工可依据《劳动合同法》单方面解约，并视情况申请劳动仲裁或诉讼。
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员工可解除合同。具体操作：1. 与工厂协商，达成一致后解除合同；2. 若工厂违约，如不提供工作，收集证据，书面通知工厂解约，并要求经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。