工伤后解雇赔偿金如何计算

工伤后解雇，赔偿金按法律规定计算。依据《劳动合同法》，用人单位解雇需支付经济补偿，无故辞退则赔偿更高，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后解雇赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无法达成一致时再通过法律途径诉讼，以确保权益得到最大化保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤解雇赔偿计算：1. 协商：与用人单位沟通，依据法律规定确定赔偿金额。2. 诉讼：若协商无果，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付赔偿金，包括工作年限对应的经济补偿及可能的额外赔偿。