签了合同可到了退休年纪要我退休

进一步想问：合同未到期但因达到退休年龄被要求退休，是否合法？从法律角度看，若劳动合同中无特别约定且符合法定退休年龄，雇主有权依据法律规定要求员工退休，但这需遵循劳动法关于解雇、补偿等相关规定。
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直接回复：若合同中有特别约定，则需按合同约定执行。在不同情况下，若约定高于法定退休年龄，雇主需等待至约定年龄；若低于，则需提前与员工沟通并按约定办理退休手续。选择处理方式时，应优先考虑合同约定的法律效力，确保双方权益得到保障。
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具体操作上，雇主应提前通知员工，并按照劳动法规定支付相应的经济补偿（如有）。同时，需确保退休过程符合公司规章制度及国家关于退休年龄的政策要求，避免违法解雇的风险。