老板不给剩余工资，是否合法？

不合法，老板应支付剩余工资。根据《劳动法》，实习期离职老板应支付工资，不付可举报。逾期不付，用人单位还需加付赔偿金，严重影响公司信誉。
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不合法。处理方式：1.收集工作证据和工资记录；2.向劳动行政部门举报，要求支付；3.若不支付，申请劳动仲裁，并考虑加付赔偿金。
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常见处理方式为举报、协商、或申请劳动仲裁。首先应向劳动行政部门举报，要求支付工资；若无果，再尝试与老板协商；仍无法解决，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。