负责公司的财务管理。说我已经到了退休年龄，

您应首先确认退休年龄，如确未达法定退休年龄，公司无权要求您退休。根据《劳动合同法》等规定，退休年龄需依法确定，公司若错误要求退休，可能侵犯您的合法权益，导致您无法享受应有的社保待遇及经济损失。
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未达退休年龄被要求退休，应这样处理：1.与公司人力资源部门沟通，明确退休年龄依据，要求纠正错误。2.如沟通无果，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同等证据。3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维护权益。
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对此情况，您可通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择时应考虑效率与成本，协商不成可考虑劳动仲裁，若涉及复杂法律问题，建议提起诉讼以维护自身权益。