请假后不敢上班怎么回事

请假后不敢上班可能涉及劳动权益问题，应依法处理。依据《劳动法》，劳动者有休息休假的权利，若老板拒绝请假导致不敢上班，可向劳动部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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对请假后不敢上班的情况，常见处理方式有沟通协商、投诉维权。首先尝试与老板沟通，说明请假原因；若沟通无果，可向当地劳动部门投诉，依据法律法规维护自己的休息休假权利。
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请假后不敢上班需依法应对。具体操作：1. 与老板坦诚沟通，明确请假缘由及期限；2. 若老板拒绝，保存好沟通记录，作为后续维权证据；3. 向当地劳动部门投诉，提交请假申请及老板拒绝的证据；4. 等待劳动部门调查处理，必要时可寻求法律援助。