压一个月工资发放不等于首月无收入，但确实延迟了收入。根据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。压工资影响了劳动者的资金使用，若企业运营不善，还可能造成工资无法兑现的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压工资可处理。具体操作：1.与企业沟通，明确工资发放时间，要求按时发放；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理压工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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