到达退休年龄但社保缴费年限不足15年，被辞退有

到达退休年龄但社保不足15年被辞退无补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工达退休年龄自动解除劳动合同，无需经济补偿。若社保缴费未满15年，无法享受退休待遇，严重影响老年生活经济保障。
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无补偿，需关注社保。操作：1.咨询社保局补缴政策，了解补缴费用及流程；2.若无法补缴，考虑继续工作并缴纳社保；3.关注其他养老保险产品，作为补充；4.咨询专业律师，了解更多法律权益。
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常见处理方式为咨询社保补缴或延续。若条件允许，可选择补缴社保至满15年享受退休待遇；或咨询当地社保局关于延续缴费政策，继续缴费至满足条件。选择需根据个人经济状况和社保政策决定。